Au cœur des Ressources Humaines

L'ensemble du dispositif me parait très attractif et très bien organisé. Je trouve positif de faire ce genre d'activités en dehors des locaux de l'entreprise, cela permet une coupure nette. Cela permet d'aller dans des endroits où on ne pourrait pas aller normalement, soit pour des raisons de coût, soit parce que ces lieux ne sont pas accessibles au public en dehors de ce type d'organisation. Cela permet aussi de découvrir les coulisses auxquelles on n'a pas forcément accès en temps normal. Et bien entendu, on découvre des gens de l'entreprise qu'on ne connaissait pas.

J'y participe dans un esprit d'évasion, de découverte sans rapport nécessaire avec mon activité professionnelle. Je ne connaissais pas le Ritz. J'y suis allée avec un esprit de curiosité, pour découvrir le lieu et des techniques de cuisine. Je pense que je n'aurais jamais eu cette expérience sans l'espace ressources. J'associerais l'esprit de ces activités avec les valeurs d'optimisation, la rigueur et l'ambition de Bouygues Telecom. On sent en effet l'ambition de favoriser le bien-être et l'épanouissement des collaborateurs.

Oui, des gens dynamiques, à l'état d'esprit ouvert, participent régulièrement aux activités de l'espace ressources. On peut être amené à revoir les mêmes personnes, un dialogue s'instaure et des liens se créent, on en parle entre nous. J'en suis devenue assez férue. Il ne faut rien changer !