Bouygues Telecom, labéllisée Top Employeurs 2010

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Bouygues Telecom vient d’être doublement distinguée par le CRF Institute. Avec le label Top Employeurs 2010, elle fait partie des 20 entreprises françaises reconnues pour la qualité de leur politique de ressources humaines. Elle est en outre lauréate du Prix Spécial Gestion des Talents  pour son accompagnement RH à l’égard des collaborateurs.

Pour Philippe Cuenot, directeur des ressources humaines de Bouygues Telecom :     « Le label Top Employeurs 2010 vient récompenser la politique RH mise en place chez Bouygues Telecom. C’est une nouvelle reconnaissance qui s’ajoute à celle de nos collaborateurs, qui se sont prononcés à 95% être fiers de travailler chez Bouygues Telecom .  Et nous sommes particulièrement heureux de remporter le Prix Spécial Gestion des Talents qui récompense notre volonté d’accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel».

Les collaborateurs au cœur de la politique RH, un choix salué par le Top Employeurs 2010

Bouygues Telecom favorise l’épanouissement de ses collaborateurs à travers des actions telles que :

- un parcours d’intégration personnalisé à chaque métier sur une période d’un an,
- un programme de formation pour favoriser la montée en compétences de chacun (90% des collaborateurs bénéficient d’une formation),
- un cursus de développement destiné aux cadres à hauts potentiels,
- l’opportunité de mobilité transverse avec plus de 250 métiers dans l’entreprise,
- la signature d’un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (en 2008) avec la mise en place d’outils tels qu’un guide des métiers, un espace mobilité ainsi qu’une cvthèque interne.
L’entreprise citoyenne, valeur fondatrice de Bouygues Telecom

Dès sa création, Bouygues Telecom s’est investie dans une politique citoyenne. Un travail de fond a été engagé, s’appuyant sur l’égalité des chances, l’épanouissement des collaborateurs et un engagement sociétal. Les piliers en sont :

- politique d’égalité des chances et de diversité (signature d’accords sur l’égalité professionnelle homme-femme, l’emploi des seniors et l’insertion des travailleurs handicapés…) Les engagements de Bouygues Telecom ont été renforcés en avril 2009 par la mise en place du CV anonyme.
- conciliation des sphères de la vie privée et professionnelle par la mise en place de services facilitant le quotidien des collaborateurs (banque, salon de coiffure, boulangerie, livraison de fruits et légumes, pressing…).
 - possibilité pour les collaborateurs d’adhérer à la Fondation Bouygues Telecom en participant, sur la base de quatre demi-journées de leur temps de travail, aux actions qu’elle relaie ou en parrainant des associations.
Pour l’ensemble de ses initiatives et ses pratiques sociales, Bouygues Telecom a également reçu, en octobre 2009, la Palme de l’Entreprise Citoyenne par l’Association Française de la Relation Clients.